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地方要有包容之心
2007年10月13日 成功励志 ⁄ 共 1288字 评论关闭 ⁄ 被围观 90 views+

一个多年前的同事从外地回来,而且是衣锦还乡,又是带巨资回小城投资,这多少令我们大跌眼镜:十多年前,这人在小城还是“一文不值”的小混混,后来不甘寂寞从小城走了出去。虽然此人才华横溢,可是熟悉他的人却料定他不会有大作为,因为这人很傲气,个性太强,与谁关系都融洽不起来。然而出乎预料,这位同事很快在沿海城市站住了脚,不几年的光阴就做到了公司副总的位置。人们在崇羡之余又发出感叹:小城还是地方小,不出人才。其实,那些个发出这种感叹的“精英” 们可能就没有想一想,为什么同是一个人,在小城是一个“小混混”,一到了外地就如鱼得水,活的有滋有味起来?在缺乏包容精神的地方,个性强的人因为不被宽容,有才干也施展不开,很难成就一番事业。这种现象其实说明一个道理:一个地方,不管你地域的大小、人数多寡,只有海纳百川,包容个性,才可以形成蓬勃向上,积极进取的良好环境。

人的个性太强,凡事独来独往,不善与人相处,似乎不是一件好事。但从另一个方面讲,芸芸众生、千奇百怪,什么样的事情不能发生?为什么就偏要大家囿于一个模式?记得好多年前,小城的一个主管干部的领导曾经感叹在干部考核的时候非常棘手,一个干部在一个领导眼里可能是一身缺点,在另一个领导眼里这些缺点可能就全成了优点。个性是一个人最基本的特质,俗话讲“秉性难移”,“秉性”就是“我”的体现,是与生俱来的潜质。大千世界,千差万别,一个重要的原因就是人秉性使然。试想一个人周围全是对领导唯唯诺诺的“听话、信得过”的人,他的一些想法、作为怎么会被那些个有“不同政见”者理解?但这些不敢越雷池一步的人,除了“听话”,又能有什么作为?谁有自己的主见谁就是“刺头”,就会众矢之的,这样的环境下,谁还敢有“非分之想”,久而久之,大家都成了一种人——说一样的话,做一样的事,没有一点开拓进取精神!所以说从创新的角度讲,个性更是必不可少。棱角分明、个性张扬,创新的冲动往往由此而来;锋芒毕露、无拘无束,创新的激情常常孕育其中。没有了个性,人就可能失却创新的能力。抹杀个性,也往往会抹杀个体的创造能力、创新能力。

个性强的人,免不了要与周围的环境发生碰撞。对于这种碰撞,一方面,个人需要检视自己的弱点;另一方面,环境也需要具有包容的气质。“海纳百川,有容乃大”是我们经常所说的一句话。检视小城有成就的成功者,多数都是走出小城才开始起步,那些迈不出小城的十年数十年在一个圈子里打转转,你斗我我咬你,相互牵跘,几乎要默默无闻毫无建树地度过一生,可是出了小城却大放光彩,这大概就反映出包容的魅力。

包容的性格,博大的胸怀,对一个人而言很可贵,对一个城市、一个地方亦然。千姿百态的思维方式,神态各异的表情,奇形怪状的服饰,棱角分明的个性,展示着一个地方的活力,也孕育着创造力。相反,倘若一个地方的人性格一律,思维趋同,中规中矩,这个地方就很难有吸引力、创造力。

一个地方要想发展,就要让地域文化和人文精神中多一些包容、多一些理解,给有个性的人一个宽松的环境,一个包容的氛围,支持人们拿出勇气,解放个性,冲破阻碍,积极探索,从而带来思想观念的激荡,推动创新、创业的步伐。

来源:左岸读书

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