现在的位置: 首页 > 思考 > 正文
船王挑选接班人
2008年04月06日 思考 ⁄ 共 509字 评论数 1 ⁄ 被围观 148 views+

英国船王老哈特,在选择儿子小哈特能否接班时,表现得犹豫不决,他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是,他开始向世人征求意见,发布消息:凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见,看看小哈特的身上都有什么缺陷,尤其是那些致命的缺陷。

老哈特的这个信息发布以后,在社会上引起了不小的轰动。于是,小哈特身上的弱点和不足很快便被一一找了出来:首先小哈特的成长经历不够丰富,他几乎没有经过什么风浪,社会经验比起老哈特,更是相差甚远。何况他还不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害,令老哈特更加忧郁。

一天,老哈特去教堂时,把自己的苦恼讲给了牧师。牧师听后笑了起来,说错误根本不在小哈特,而是在老哈特的身上。老哈特听了瞠目结舌……

回去之后,老哈特按照牧师的方法,重新发布消息,让大家看看小哈特身上到底有什么优点。第二天,就有人总结出了一堆小哈特的优点,他聪明,善于及时发现问题,做事肯下工夫,而且很容易与人打成一片……几天过后,小哈特的全身都成了优点。

不久,小哈特继承了老船王的工作,并很快使哈特家族的事业有了耀眼之处。

世上的许多决定,原本都在我们最初的决定中。所谓的选择,很多时候,都是被我们先入为主的担心所左右着。

摘自《新周报》作者星竹

目前有 1 条留言 其中:访客:1 条, 博主:0 条

  1. Jordan : 2008年04月19日22:02:05  1楼

    I think it is very good!