现在的位置: 首页 > 人际关系 > 正文
六种不受欢迎的人
2009年02月17日 人际关系 ⁄ 共 2779字 评论关闭 ⁄ 被围观 1,439 views+

在社会上什么人不受欢迎呢?问起这个问题,有人肯定会说,道德败坏的人应该是首选,除此之外就应该是小气吝啬和性格不好的人。没错,我同意。前面那几种人不受欢迎是众所周知的,有这种问题的人自己也会感到有些压力——没有压力的也有,那就是缺少耻辱感的人。我今天想说的几种人,虽然说不上有什么原则性的问题,可是真要打起交道来,也是很难的,因而也是不受人欢迎的。

第一种,没有时间观念。中国人过去是用地支来计时的,一个时辰相当于现在的两个小时,时间范围之广令人瞠目。美国人写过一本书叫做《中国人德行》,里面对中国人的时间观念之差进行了论述。一百多年过去了,现如今的情况有多大改善呢?恐怕对某些人来讲,从出生那天开始,遗传基因当中就没有时间一去而不回的概念。祖宗们也讲,“一刻值千金”,可是那仅仅是少数人的格言,远远没有普及到大众身上。我们发现,很多人跟别人打交道,订好时间,却常常迟到,在他们看来,不遵守时间小事一桩,没什么了不起的。殊不知,你晚到一分钟,无形之中掠夺了人家一分钟的生命。这生命的一分钟被你给剥夺了倒还罢了,如果这种剥夺经常发生,我就要说,我宁可在家里躺着睡大觉,也不愿意被人家一次一次地掠夺。最典型的就是集体外出参观,总有几个人图一时之痛快,而不管别人怎么样,结果本来可以参观十个地方,最终只参观了七个。对这种掠夺人家生命的人,我是极为痛恨的。更可气的是,有的人缺少时间观念迟到,还没有一丝一毫的愧疚感,这就更让人忍无可忍了。

第二种,对他人傲慢无比。这种傲慢态度通常来源于外界环境的变化,这些变化包括社会地位、工作环境、收入差距等等。这些东西有哪一样不是说有就有说没就没的呀?那些东西根本靠不住。有了那些东西,就像得到宝贝一样,马上对他人颐指气使起来,那只能说明这种人没见过世面。有的人尽管高官得做,骏马任骑,可是一说到做人则是一点都不会了。我曾经跟一个颇有社会地位的人打过交道。我找到此君,告知有一家海外公司对其写的书有兴趣,对方立即回答,让海外公司直接与其联系。人家给你帮忙,费劲巴拉找到你,你就这么一句话把人家打发了。这恐怕是不合逻辑的。这话说出来非常令人不爽。这种人骨子里就有一种优越感,这又能顶什么用呢?你老人家要是见了上帝,不是也跟别人一样吗?在下以为,还是平和一些为好,至少还能留下不错的口碑,至少你老人家驾鹤西游之后不会有人对你指指点点。

第三种,理解能力太差。有人说人家理解力不行,关你什么屁事!如果一个人要是这个样子,坐在家里不出门,确实与我无关。可是,有哪一个人坐在屋里不出门就过一辈子呢?恐怕没有,要是有的话,恐怕早就一命呜呼了。一个人总要与别人打交道,你说话人家不懂,人家说话你总是不明白,不仅耽误别人的时间,而且还能办坏事情。我就碰到一位。好家伙,那位号称某某大汉,我给他一个东西,让他看看有什么不对的地方,如果有就请告诉我。结果你知道吗?那位仁兄也不跟我说一声,就将其原封不动给我寄来了。寄到我的地址还算好的,他一下子寄到另一个地方。真有意思,我没有告诉他地址,他就凭想当然往外寄。也不想想为什么我没说地址。有个背景告诉您,这可是个文化人,是个以写书为生的人。有文化的人尚且如此,没喝过墨水的人又该如何呢?

第四种,长着一双势利眼。我在几十年的生活中,经常遇到这种势利眼的人。我姑且还不将其看成小人。你没事的时候问候他一下,他问我“有事吗”,好像没有事情人与人之间就不来往。还有的人,有了心急火燎的事情自己解决不了来找你,平时呢,连个电话都不打,总是“没时间”云云。即使关系不错,到了要紧的时候,别人需要帮助的时候,这种人就将人家拒之于千里之外。这还不够,还要摆出一副伟大无私的面孔,我们将这种人称为“假招子”。我为何不将此等人单列一种呢?其实,“假招子“的本质就是势利思想在作祟。这种人为自己盘算的太多,从来不向人家伸出援助之手。这样的人,若是走了麦城,又有谁来拉你一把呢?

第五种,只求自己方便。我是步行上班,每天上下班分别要走二十多分钟,路上什么事情都能碰上。有一次一位女士扶着自行车站在便道上,不时朝马路张望,不知是在等人还是在找东西。我要从其身边经过时,对方没有任何感觉。没办法,我只好高声喊了一句“请您让一让”,对方才将横着放的自行车挪动了一下。便道上除了电话亭还有电线杆,再加上横在道上的自行车,此时对我来说,如果对方不改变自行车的姿势,我只有“华山一条路”了——走上大马路,那危险也只好自己扛。自行车干什么非横着放不可?难道不横着就放不稳还是有什么别的原因?诸如此类的事情可以说是数不胜数,不知为什么我们的国人总是没有那种替他人着想的意识。我每天都坐电梯。有一次下班回家,等了半天电梯一直停在九层不下来。当时正赶上电梯工去方便回来,还是她有经验,说一定是某某某跟某某某在聊天。等了大概五六分钟,也不见电梯下来,电梯工只好一路小跑上楼,这才把电梯开下来。一问,还真是两个人在聊天。还有的时候,若干人在一个办公室办公,靠门的人常常大摆龙门阵,里面的人出不来,外面的人进不去。

第六,永不承担责任。我有个朋友在一家媒体当个小领导。由于人员变动和工作调整,人手十分紧张。春节前,朋友就给领导写了报告,希望招聘工作人员。报告交上去以后,很长时间没有反应。朋友找领导说起这事的时候,领导不置可否。过了些时候,朋友再度请示领导时,领导居然回答“我想想””。不知是什么复杂的事情需要考虑三个月时间。朋友不知如何是好。我就对她说,你真是不懂领导的心,领导的考虑是,时间一久,你也就把这件事情给忘了,骨子里的想法就是不承担责任。谁承想,你还想着这件事,领导会高兴吗?招聘个把人能有多大风险,但是对于这种惧怕责任的人来说,一丝一毫的“风险”对他们来说都是多余的,因而都是不能担负的。在这种单位工作,您说我的朋友能痛快吗?

我认识的一家图书公司跟出版社合作出书。出版社除了格式合同以外,还有几项附加条款。这家图书公司不认可附加条款。与这家图书联系的编辑找到该出版社负责合同审核的人员反映这一情况。请注意细节的微妙之处。反映的时候并未要求修改或者取消,只是说图书公司不同意。弦外之音就是修改或者取消的结论由别人得出,也就是不想承担责任。当有关人员建议编辑向出版社领导汇报的时候,编辑不假思索地说,不想给自己找不痛快。避免承担责任的心理可以说是显露无遗。你不找不痛快,我不找不痛快,最后大家都不痛快。不承担责任在我们国家可不是个别现象,相反十分普遍。您要是不信,您就去注意媒体的报道,这种事情可以说是差不多天天都有。今天这个居民楼垃圾成山,明天那个马路污水横流,后天哪个单位不交暖气费让几千人冻得跟猴子一样。

二○○八年元月廿二日

作者:姜汉忠
原文:http://blog.sina.com.cn/s/blog_3f5f4ee3010089rf.html

【上篇】
【下篇】

抱歉!评论已关闭.