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职场生涯中的12个错误想法
2008年08月31日 职场生涯 ⁄ 共 746字 评论关闭 ⁄ 被围观 53 views+

1. 总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。这是一种自我破坏与自我限制的行为。

2. 非黑即白看世界

这种人相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

3. 无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。结果部属被拖得精疲力竭,离职率节节升高,造成企业的负担。

4. 无条件地回避冲突

这种人会不惜一切代价地避免冲突,为了维持和平,他们压抑感情。

5. 强行压制反对者

这种人言行强硬,毫不留情,因为横冲直撞,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的职业生涯。

6. 天生喜欢引人注目

这种人为了理想不懈奋斗,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

7. 过度自信

这种人不切实际,在找工作时,不是龙头企业则免谈。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止好高骛远,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

8. 被困难绳捆索绑

这种人是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想象一切负面的结果。

9. 疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力。

10. 不懂装懂

这种人希望年纪轻轻就功成名就,但又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们不胜任,所以只好装懂。

11. 管不住嘴巴

有的人往往不知道,什么话题可以公开交谈,什么内容只能私下说。

12. 失去方向

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

来源:青年文摘·彩版

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