邮件发送求职简历的4大潜规则

 青年文摘·彩版2008年第11期“工作坊

 

    1.千万不要把简历只作为附件发出去

    一个职位的招聘信息发出去之后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时,居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里,他终于不耐烦了,轻点鼠标 “删除”。

    2.对照用人单位的要求写简历

用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

    3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

    在邮件主题上做点儿文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

    4.在招聘网站填写资料时,姓名一栏加上简短的特长自述

    如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述。

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邮件发送求职简历的4大潜规则
2008年12月07日 职场礼仪, 职场生涯, 求职面试 ⁄ 共 460字 评论关闭 ⁄ 被围观 75 views+

1. 千万不要把简历只作为附件发出去

一个职位的招聘信息发出去之后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时,居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的“漫长”时间里,他终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”。

2. 对照用人单位的要求写简历

用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

3. 用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

在邮件主题上做点儿文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

4. 在招聘网站填写资料时,姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料时,在姓名一栏加上非常简短的特长自述。

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