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谁谁谁:你知道什么是强势吗
2010年01月31日 职场生涯 ⁄ 共 1014字 评论数 8 ⁄ 被围观 243 views+

我认识一个属于弱势群体但并不弱势的安徽保姆。

她来自农村,初中毕业,在上海做保姆已经十年,不仅听得懂上海话,而且已经染上了一些“小资”生活方式。比如夏天冬天应该享受空调,吃鱼虾要吃最新鲜的,等等。每天骑车路过那些坐满了等待见工的家政中介机构时,她一定十分骄傲,她已经不需要被人挑,而是可以挑一些年轻、经常出差、忙于工作并且对生活不挑剔的雇主。

尽管很辛苦,每天7点出门,晚上10点到家,一天辗转5户人家,她一个月可以挣三四千元,比刚毕业的大学生还多。一家三口都已在上海安家,丈夫在电梯维修公司,女儿就读上海外贸学院,儿子在安徽老家读高三,她已经准备好了大学学费。如果儿子争气的话,她的子女将会成为十分体面的新上海人。

比起众多和她经历相似的保姆们,她强在工作的态度上:从不抱怨,很努力,少说多做。也强在工作的方式上:懂得安排轻重缓急的事,不明白的事情敢于问,就算偶尔偷懒,一旦被雇主发现,立刻改正。
她的工作态度和工作方式即使在写字楼里也是属于强势人群的,是那种靠任劳任怨稳步晋升的精英的典型行为特征。与她相反,一个80后的朋友——注意啊,80年的人也奔三了——虽然在一家著名的美企做着不错的工作,可是见人就开始数落公司和老板,让人很为他着急,都快三十的人了,为什么在他身上看不到职业发展空间呢?

如果说工作态度和执行能力决定了中高层商业精英的综合素质的话,这位80后首先在态度上就输了第一关。

有人对公司电子邮件做过调查,得出这样的结论:高职位的人通常写简短的电子邮件,表示他们很忙,不经意间也显示了他们对于职位的优越感,并且更容易拼写错误,这暗示了他们在这时有更重要的工作去想去做;中等职位的人倾向于写长篇大论,用于说服上下级,并且会对简单的问题做过多的解释;低级员工则乐于用表情符号等表达个人情绪,并且热爱转发好玩的邮件。看到这个调查后,有“弱势”倾向的人大概一笑了之;而有“强势”倾向的人一定会心中一颤:从此再不做转发八卦邮件等所有能显示出自己工作时有空余时间的事。

和弱势的人相比,强势的人总是懂得根据各种信息调整自己的行为方式,让通往更强势目的地的道路更平坦。

如果职业的道路上有100个台阶,大多数人凭借后天努力能在父母带来的平台上往上或往下走10个台阶,只有极少数人可以从第一阶爬到第一百阶,比如李嘉诚。强势或弱势不应该看今天你身处第几阶,而是应该看你上升或下降了多少阶。因此从这个角度看,那位安徽保姆已经属于极其成功的强者了。

目前有 8 条留言 其中:访客:7 条, 博主:0 条 引用: 1

  1. 景于冬 : 2010年02月03日16:29:43  1楼

    我觉得不怎么样。可能是个人原因,我很是讨厌那中很强势的人,像我们高中班主任那样追求完美。可能是我个人分阅历上的偏见。但是根据心理学 很讨厌某种人是 过不了多久你也会变成那种人。

  2. 景于冬 : 2010年02月03日16:32:09  2楼

    我们班主任为了 让我们不在下一次填表时不把表填错,在发现第一个人分填错后通常会一个耳光 让你鼻血喷涌

  3. 匿名 : 2010年02月05日08:31:23  3楼

    道听途说的文章~

  4. 胡香媛 : 2010年02月05日13:28:27  4楼

    我喜欢这位保姆,人就应该强势,不然被人欺负.我就是的,压抑在心里好难受啊!

  5. 老哈 : 2010年04月02日09:33:49  5楼

    汗!我就是那种乐于用表情符号等表达个人情绪,并且热爱转发好玩的邮件的低级员工

  6. 老哈 : 2010年04月02日09:35:22  6楼

    “强者”不等于“强势”,和作者商榷

  7. 林樾 : 2010年04月06日19:19:44  7楼

    同意景于冬的说法,但更相信‘性格决定命运’。