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五个小技巧:让你在求职的第一面,就让人产生好印象
2013年02月18日 求职面试 ⁄ 共 665字 评论关闭 ⁄ 被围观 223 views+

五个小技巧:让你在求职的第一面,就让人产生好印象
  
  不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁。
  
  不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。
  
  1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
  
  你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
  
  2、聆听面试者的问题、评论或者感受
  
  人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。
  
  3、赞美时不要做得太过头
  
  当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题——工作。
  
  4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
  
  这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。
  
  5、适当作笔记
  
  随身携带一本小笔记本。在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。

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