职场新人初到公司的6大处事原则
August 20th, 2007 发表评论 »
一、了解公司的组织和方针 当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。
一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所助益。
办公室和同事和平相处的30个原则
August 20th, 2007 发表评论 »
1. 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2. 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3. 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4. 低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5. 嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
一些有助职场成功的方法和习惯
August 17th, 2007 1条评论 »
教你5步迅速提高你的工作效率
August 16th, 2007 发表评论 »
你是不是每天都很忙，却老是忙而无功？是不是感觉付出很多，得到的却只是老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？如果你已 身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。下面的建议不是万能的“灵丹妙 药”，但可以给你提高自己的工作效率提供一些有益的参考：
办公室生存法则“5要5不要”
August 14th, 2007 1条评论 »
要(DO)
一、要爱你的工作。爱上自己的工作，把它当成自己生活的一部分，这样你才会建立起自己的责任感，才会使自己工作的8个小时开心起来
二、要学会微笑。不仅仅是对你的老板，无论是门口的阿姨，还是刚进公司的实习生，要记得向别人展示自己灿烂的笑容，赢得公司上下的好感。亲和力是事业发展的一个重要前提。
职场新人要学会把自己融入团队中
August 14th, 2007 发表评论 »
让你少担责任是爱护你
工作就像一场音乐会，水平再高的乐团也必须只能有一个指挥，尽管有的时候指挥也会犯错，但是，团队必定还是需要一个人来做指挥，这是职场的规则。我们往往认为如果音乐会成功，这个指挥就会赢得了全部的掌声，非常荣耀，可是你能体会到这其中他所承担的巨大的责任吗？你和科长颖的工作分歧是正常的，颖的责任重大，又是涉外法律问题，更得慎重，她的业务能力可能比你低，但是，她非常成熟，具有领导者必备的素质，这些又是你没有的。相反，让年轻人少担责任，也是爱护你的一种表现。
得罪不起的八种人
August 11th, 2007 发表评论 »
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他。
部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。
4个方面谈职场的语言艺术
August 11th, 2007 发表评论 »
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
助你达到事业高峰的15条秘诀，要记清楚哟！
August 9th, 2007 发表评论 »
1. 公司经理并不是你的同盟者
“某些白领想象自己可以在政府或军队中一样，在公司中青云直上，即使是年轻的职员，只须通过一些素质不高的培训，然后随着年龄与经验的积累，职位自然会越升越高，错误！企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图，你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才能对自己的事业做出构想，并且为实现目标作好部署。”
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