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2010年07月03日 心理, 职场生涯 ⁄ 共 1207字 ⁄ 被围观 315 views+
运动心理学的研究表明,各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力,因此,有针对性地选择体育锻炼,是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。 1、缺陷类型:紧张 此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措,严重时大脑一片空白,从而导致正常水平无法发挥。 运动处方:这些人要克服性格缺陷,应多参加竞争激烈的运动项目,特别是足球、篮球、排球等比赛活动。 理由:赛场上风云变幻,紧张而激烈,只有拥有沉着...
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2010年03月07日 职场生涯 ⁄ 共 2458字 ⁄ 被围观 664 views+
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。    手把手的教。...
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2010年03月05日 职场生涯 ⁄ 共 1858字 ⁄ 被围观 602 views+
1、 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。 2、 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。 3、 必须...
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2010年02月02日 管理, 职场生涯 ⁄ 共 2705字 ⁄ 被围观 954 views+
一、 素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍...
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2010年01月31日 职场生涯 ⁄ 共 1014字 ⁄ 被围观 243 views+
我认识一个属于弱势群体但并不弱势的安徽保姆。 她来自农村,初中毕业,在上海做保姆已经十年,不仅听得懂上海话,而且已经染上了一些“小资”生活方式。比如夏天冬天应该享受空调,吃鱼虾要吃最新鲜的,等等。每天骑车路过那些坐满了等待见工的家政中介机构时,她一定十分骄傲,她已经不需要被人挑,而是可以挑一些年轻、经常出差、忙于工作并且对生活不挑剔的雇主。 尽管很辛苦,每天7点出门,晚上10点到家,一天辗转5户人家,...
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2010年01月29日 职场生涯 ⁄ 共 1117字 ⁄ 被围观 180 views+
为什么?因为她违反了职场基本天条——不要在工作场所流露个人情绪,不要让个人情绪左右你的工作。对那位新人来说,你可以委屈,可以痛哭,但不要让所有人都看到你的脆弱。 职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好,老师”。 “新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事...
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2010年01月28日 职场生涯 ⁄ 共 1180字 ⁄ 被围观 203 views+
假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你?通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希 望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。 其实,女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的时候很慵懒,喜欢大家聚在一起,但是,一旦发现目标就会发起猛烈攻击,不达目标誓不罢休。这样的天性,假 如在职场上充分发挥,无疑增添了成功的筹码。 职业...
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2010年01月17日 人际关系, 职场生涯 ⁄ 共 1026字 ⁄ 被围观 136 views+
办公室就像一个丛林,里面充斥着形形色色的动物,相互依存,但同时由于食物和水有限,又相互形成天然的竞争。由于习性的不同,他们可以分为食草兽和食肉兽两大类。 食草兽是不具攻击性的一群,最多的,是猴子,群居,上蹿下跳,显得很忙碌,但并没有了不起的业绩,因为缺乏个性而显得千人一面,并不给人留下深刻的印象。这是办公室里人数最多的一类,他们相互之间并没有大的冲突,有时也互相帮忙捉虱子,有时又为争一两个果子大...
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2009年12月12日 人际关系, 职场生涯, 自我发展, 沟通 ⁄ 共 7246字 ⁄ 被围观 3,367 views+
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每 个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事, 不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很...
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2009年12月12日 职场礼仪, 职场生涯, 沟通 ⁄ 共 2051字 ⁄ 被围观 2,185 views+
一个人的谈话技巧是可以提高的。虽然可能会花一些时间来改变你早已根深蒂固的谈话习惯,但这是可能的。 下面是谈话中易犯的10种错误,以及对应的一些改正的办法。 不注意倾听 海明威曾经说过: “我很喜欢倾听,我从细心聆听中已经学到了很多。但是大部分的人却从来不去倾听。” 所以,不要做“大部分”人,不要总是急切地等着轮到自己说话,学着真正倾听别人在说什么。当你真正开始倾听,你就会熟悉谈话中的潜在意味。当谈话者没...
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2009年12月12日 名人故事, 管理, 职场生涯 ⁄ 共 2493字 ⁄ 被围观 180 views+
苹果的产品总被视为艺术品,而它们的创造者——苹果的员工们,也颇有艺术家的特质,每个工程师都是天才,都个性十足。因此,我深信“放权”才是最好的管理方法。 我把自己看成公司员工和管理层之间的桥梁,先从高层那里理解大的战略思想,然后传达给员工。我压抑住自己的好奇,克制住每件事都要自己过问的冲动,充分信任员工,给员工一定范围的自由。我深信,这才是真正有艺术的管理。而且作为管理者,当员工的价值观与公司的不符时...
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2009年12月04日 职场礼仪, 职场生涯 ⁄ 共 1591字 ⁄ 被围观 682 views+
1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。 3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。 4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前...
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2009年12月01日 职场生涯 ⁄ 共 5899字 ⁄ 被围观 2,095 views+
正如”打工皇帝”唐骏说:”我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……” 人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的...
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2009年11月02日 职场生涯 ⁄ 共 1298字 ⁄ 被围观 173 views+
某月某日,某同事开完会就奔赴机场,不久打来电话说:没赶上飞机。另一同事洒笑:“他长得就像赶不上飞机的,你看他的记事本还落在这儿了。” 人对人的第一印象通常很难磨灭。一个人是否诚信可靠、堪当大任,通常小处见大,在不知不觉中就让大家下了不可逆转的定论。比如,你办公桌的整洁度,还有你做事的条理性。 关于整洁度和条理性对一个人在职场上的诚信度评分,中国人和西方人看法不尽相同。 中国人的看法:鸡窝里飞出金凤...
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2009年09月26日 职场生涯, 成功励志 ⁄ 共 4943字 ⁄ 被围观 963 views+
一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。 做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。 每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得...
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