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2009年05月28日 职场生涯, 自我发展, 成功励志 ⁄ 共 769字 ⁄ 被围观 612 views+
一、热诚的态度 一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功: 我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。 我们怎样对待别人,别人怎样对待我们。 我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。 我们的环...
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2009年05月23日 职场生涯 ⁄ 共 3415字 ⁄ 被围观 158 views+
在亚马逊网站,标题或副标题中含有FUTURE的书籍至少不下1000本。我们推荐的这些,看过的人都说好。 第一本:《每周工作4小时》  Timothy Ferriss 时间的另类看法 每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不这么认为,他以自己做实验品,发现为了达到4小时工作,你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室…… 作者认为,如果你缺的是时间,那么未来你开什么样的车,在银行里有多少存款,都没有意义。...
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2009年05月15日 职场生涯 ⁄ 共 1653字 ⁄ 被围观 111 views+
职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 1、这个阶段的主要疑问是: “我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信...
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2009年05月13日 职场生涯 ⁄ 共 1459字 ⁄ 被围观 316 views+
第一:培养职业精神 自我勉励 即使未能达成目标,也得能够对自己说你付出足够的努力,值得拥有你所追求的一切。 诚实 即诚信。从读这篇文章开始。 安排时间 第一天能做的就别拖到第二天。 理财 很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。 第二:培养肢体技能 保持健康 不因生病或睡过头而缺课。 良好的仪表 在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的仪表。 每分钟准确无误的输入60—80个字。 清晰的笔记 永...
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2009年05月09日 职场生涯 ⁄ 共 2079字 ⁄ 被围观 114 views+
多一点 – 做任何工作,尽可能比公司和老板要求的多一些,超越他们的期望。例如: 公司要求你一天拜访5个客户,你能否拜访10位? 公司要求你每月完成50万的销售指标,你可否争取完成60万、80万? 部门要求每班生产20万只产品,你可否努力达到25万,或30万? 老板希望你每年推出6个培训课程,你可否推出8个或10个? 不要怕工作多、任务重。担任越多的工作项目,你得到的锻炼和学习机会越多,你的价值就越高。 永远不要说:‘这不...
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2009年05月01日 人际关系, 职场生涯 ⁄ 共 2097字 ⁄ 被围观 81 views+
做服务业多年,遇到的客户真不算少了。虽说服务工作一切以客户为中心,但是客户还真有三六九等。这里我要说的不是客户的经验、规模、大方与管理水平,我说的是在一个活生生的干活的乙方面前,什么样的甲方是受欢迎的,也是最容易出成效的。其实连鬼都知道,甲方是出钱的,是要结果的,是讲究成效的,但是不因为这样甲方就可以蛮横、就可以自以为是、就可以不尊重别人的人格、就可以要回扣、就可以为所欲为。甲方也要有点文化。...
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2009年04月27日 职场生涯 ⁄ 共 893字 ⁄ 被围观 148 views+
这是一种把性格分成七大类的方法,来看看你的上司、下属具有哪些性格特点? 完美者 人物素描:他常抱怨事情太多,但努力和认真才是他的本色。注重细节,即使做了领导,也事事亲为。他从不迟到,做事不拖拉,办公桌永远很整洁。 沟通技巧:如果他是上司,别在他面前吹嘘自己。汇报工作时,最好把来龙去脉解释清楚,让他感觉你认真仔细;如果他是下属,尽量不要让他处理突发事件,这会让他很愤怒。 促动者 人物素描:典型工作狂,...
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2009年04月22日 职场生涯 ⁄ 共 111字 ⁄ 被围观 57 views+
目标承诺陈述(量化指标完成情况) 主要业绩行为分析(成功事项分析,提炼经验) 主要问题分析(失败事例分析) 面临的挑战与机会(分析竞争对手,分析市场状况) 绩效改进要点及方法 能力提升要点及方法 需要的支持与帮助 目标调整及新目标的确定
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2009年04月22日 人际关系, 职场生涯 ⁄ 共 555字 ⁄ 被围观 227 views+
当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论。 先稳定好自己的情绪,然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作家雪儿-黛尔 ( Cheryl Dahle ) 所提供的方法,一步步的化解难题。 1. 先检讨自己。你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼。 2. ...
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2009年04月18日 职场生涯 ⁄ 共 2912字 ⁄ 被围观 339 views+
1、给自己做好比较明确的职业规划。 首先做好的是战略规划,规划的时期要长,10-15年,我要做到什么位置,具备什么技能,有一个比较清晰的定位。其次是战术规划,是战略规划的分阶段、分步骤执行,每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现, 不必太在意眼前,但务必保证眼前所做的努力能够成为日后成功的铺垫,勿临渴掘井,宜未雨绸缪。 2、认真研究自己发展中所欠缺的技能和知识,争取空闲时间努力去弥补和提高。 对于会成为...
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2009年04月09日 职场生涯 ⁄ 共 7241字 ⁄ 被围观 2,108 views+
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很快...
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2009年03月31日 职场生涯 ⁄ 共 934字 ⁄ 被围观 1,437 views+
也许你和你老板相处得很好,但总是会有一些特殊的场合,你想说的话多于你应该说的。下面是你不该和老板说的10句话。 1.等一会。 有时老板让你去他办公室的时候,你正好要做一些你一直等着要做的事情。 事实上老板们并不把我们个人的需要看成是工作中一个重要的因素,所以当你的老板叫你去见他的时候,最好别说等一会过去。 2.啊!我忘记了。 当我们很忙的时候,我们不可能记得所有的事情,但是有些事情当我们说忘了的时候,老...
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2009年03月27日 职场生涯 ⁄ 共 2588字 ⁄ 被围观 77 views+
1、职称评定教师的痛 职称关系到教师的工资和名声,所以大多看的相当重。每到职称评定季节,人人自卫,为了几分之差,撕破了老师斯文的脸皮。现在的职称评定要具备个“优”或“模范”,为了这个必不可少的东西,求主任,找校长,跑局长,好话说尽,笑脸陪光。花钱买文章发表;花钱请枪手参加没用的考试;参加花大钱形式主义的培训。 职称评定应该是促进教师工作的一种举措,应该让教师心中高兴,但现在却成了教师的痛,每年有那么多...
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2009年03月20日 人际关系, 职场生涯 ⁄ 共 1379字 ⁄ 被围观 653 views+

如何交朋友,如何融洽自己的人际关系,一直是大家关心的问题,先前我们曾贴出一篇文章,教大家如何“让别人迅速成为你的朋”,现在就大家如何在工作中与同事成为知心朋友提�…

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2009年03月17日 职场生涯 ⁄ 共 1706字 ⁄ 被围观 78 views+
什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。 1. 总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2. 非黑...
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