职业成长四阶段
2009年09月4日 发表评论 »
我把职业成长分成四个阶段：适应期（半年左右）、成长期（一年到一年半）、成熟期（一年半到两年）、拓展期（两年左右）。在典型的情况下，适应期解 决进入的问题，成长期完成岗位合格，成熟期成为岗位专业人士，拓展期意味着进入教练级的管理能力。一个典型的专业人士从进入到成为资深职业人士需要经历四 年左右时间。
袁岳：大学生求职最热门的十个问题
2009年08月29日 2条评论 »
1．要不要创业? 你想知道梨子的味道吗？那么你就要亲口尝一尝，可是没有尝的本钱怎么办?尝试参与社会公益创业，你可以从自己的爱好起步，你可以期望得到公益爱好者的帮助，还可以学习争取资助，再去帮助别人，得到乐趣与成就感。
就业就是比爹
2009年08月26日 1条评论 »
麦可思的一份调查显示，城里的学生比农村的学生好就业，在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对比较多。这个一点不意外，假定我们大家都不自己努力，仅仅靠原来的社会关系，那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿，谁的工作就好点儿。不过，谁的爹也不是万能的，真的靠爹也就是在爹的一亩三分自留地的关系里面转悠了，爹托爹也托不了多远，托来托去也未必是喜欢或者擅长的活儿。而要改变这个态势的唯一可能就是在大学尝试与努力在陌生人中建设属于自己的社会关系。其实我们没有几个同学，你在大学里读书的目的是为了永远呆在大学里。大学最重要的是为社会输送人才，是到社会上寻求岗位，是要跟社会上的资源建立链接的。我们这些大学生，将来是不是能够把这个价值体现出来，它是跟你的社会上的关系量联系在一起的。社会关系有多大，你的提升，你的机会就有多大。
寻找这十种人脉关系
2009年07月6日 4条评论 »
每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。
老板要你在大学学的十大技能
2009年05月13日 3条评论 »
第一：培养职业精神
- 自我勉励 即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。
- 诚实 即诚信。从读这篇文章开始。
- 安排时间 第一天能做的就别拖到第二天。
- 理财 很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。
做足五点，你的价值更高
2009年05月9日 8条评论 »
多一点 – 做任何工作，尽可能比公司和老板要求的多一些，超越他们的期望。例如：
公司要求你一天拜访5个客户，你能否拜访10位？
公司要求你每月完成50万的销售指标，你可否争取完成60万、80万？
部门要求每班生产20万只产品，你可否努力达到25万，或30万？
老板希望你每年推出6个培训课程，你可否推出8个或10个？
不要怕工作多、任务重。担任越多的工作项目，你得到的锻炼和学习机会越多，你的价值就越高。
美国人心中最好的职业
2008年03月26日 发表评论 »
人们常说，在欧洲，大家想知道你是谁；而在美国，大家想知道你是干什么的。欧洲人觉得你的族谱你的家庭背景是重要的资料，而美国人觉得你的职业决定了你是什么样的人。
专业人士意味着你比别人受过更好的教育，比别人挣更多的钱，并受到社区邻居的尊敬。每一个专业里—医学、法律、牧师和工程师，都有内在的等级，或者等级内的等级。比如医学里，医生的地位高于骨疗专家，骨疗专家高于牙医，牙医高于脊椎指压治疗专家，脊椎指压治疗专家和足医半斤八两，一起垫底儿。医生中还可以细分等级，神经外科医生最高，普通门诊最低。
不过今天的美国，所有的专业人士都失去了曾有的社会特权。比如父母亲可能还是很高兴他们的孩子做医生，但可能仅仅是因为做医生是一件比较有意义的事情，而且收入比较高而已。
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